Unsere Entwicklung
Unsere Entwicklung steht auf festen Grundpfeilern. Hier können Sie die einzelnen Stationen unseres Werdegangs ersehen.
Historie
1991
Gründung der Praxisbrücke Seminare AG
Kernkompetenzen: Mentaltraining / Teamentwicklung
2001 – 2006
Gründung Brainpool (später mind-vision GmbH) durch Hanspeter Fausch Kernkompetenzen: Beratung, Training, Strategieentwicklungen, Organisationsberatung, Coaching- und Beraterausbildung am Standort: Rheinfelden
2007
Erste eduQua-Zertifizierung Erlangung des Schweizerischen Qualitätszertifikates für Weiterbildungen
2008
Übernahme der Praxisbrücke Seminare AG durch Susanna Schlittler & Hanspeter Fausch
Kernkompetenzen: Komplettanbieter von beratungsnahen Dienstleistungen (Beratung, Workshops, Seminare, Coaching, Supervision, zertifizierte Ausbildung zum Dipl. Coach in Organisationen)
2009
Akkreditierung der Praxisbrücke Ausbildungen durch die Schweizerische Gesellschaft für Beratung SGfB
2010
Erste Rezertifizierung der eduQua-Anerkennung
2011
Ausbau der Beratungsausbildung an weiteren Standorten
Neue Standorte: Raum Aargau und Zürich
2012
Kooperation mit “motio.ch“ im Bereich des Betrieblichen Gesundheits-Managements (BGM)
2013
Neues Corporate-Design und gemeinsamer Marktauftritt, Namensänderung in „Praxis-Brücke AG“ und mind-vision als Komplettanbieter in beratungsnahen Dienstleistungen
2014
Ausbildungspartnerschaft mit dem Branchenverband bso, erneute Akkreditierung Verband SGfB für die Abschlüsse Coach & Supervisor(in) bso Berater(in) SGfb Organisationsberater(in) bso
2015
Seminarkooperation mit dem WBZ-Lenzburg
Gemeinsame Kundenbewirtschaftung in den Themen Leadership und Live-Balance
2016
Akkreditierung „Gesundheitsförderung Schweiz“ CH-Stiftung für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
2017
Kooperation mit REHA-Rheinfelden
Partner für Ergonomie am Arbeitsplatz
2018
Strukturentwicklung Praxis-Brücke AG Teamerweiterung: Ausbildungsleiter, Kundenbewirtschaftung
2020
Re-Design Gesamtauftritt; Strukturentwicklung Praxis-Brücke AG, neuer Standort, neue Ausbildungspartnerschaften
Einleiten des Prozesses zur langfristigen Weiterentwicklung der Praxis-Brücke AG