Ausbildungen

Seminare

Praxis Brücke AG ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreich als Seminaranbieter auf dem Markt.

Wir trainieren, beraten und coachen erfolgreich Privatpersonen, Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen.  Der persönliche Kontakt zu den Teilnehmenden ist uns ausserordentlich wichtig.

Unser Grundsatz:
Wissen vermitteln, eine angenehme Lernatmosphäre schaffen, den Blick auf das Wesentliche richten und dafür sorgen, dass Gelerntes in die Praxis und den Alltag transferiert werden kann. Was nützen «hochtrabende» Inhalte, wenn diese nicht angewendet werden können?

Wir schulen Sie in kleinen Gruppen mit erfahrenen, kompetenten Dozenten und Dozentinnen. Die Lernmethoden sind zeitgemäss.

Neben unseren Seminaren bieten wir speziell auf Unternehmensbedürfnisse angepasste Kursangebote, Workshops und Coachings an. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

In den Bereichen Leadership und Persönlichkeitsentwicklung kooperieren wir mit unserem Partner, dem Weiterbildungszentrum Lenzburg.

Kurse – Seminare – Workshops

Sie möchten weitere Informationen zu unseren Seminaren oder haben Fragen?

Unsere Mitarbeiter beraten Sie gerne.

seminare@praxis-bruecke.ch

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Übersicht der aktuellen Seminare

Eine zielgerichtete und angepasste Führung ist stark von Ihrer inneren Einstellung und Ihrer Rolle als Führungsperson abhängig. Sie erstellen von sich ein strukturiertes Persönlichkeitsprofil.

In diesem Seminar wird das Thema Führung von Ihrer persönlichen Betrachtungsweise her aufgegriffen. Mit der Auswertung Ihres Persönlichkeitsprofils sowie Elementen und Techniken aus der Teamentwicklung und Führungspsychologie, reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten aus Sicht Ihrer persönlichen Überzeugungen und passen diese gegebenenfalls an Ihre Führungssituation an.
Es hilft Ihnen, besser mit inneren und äusseren Zielkonflikten umzugehen und Sie erfahren, wie Sie gezielter auf Blockaden oder unangemessenes Verhalten seitens Ihrer Mitarbeitenden eingehen können.

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Im Arbeitsalltag stehen gerade Fachkräfte oft vor Situationen, in denen sie ohne Weisungsbefugnis handeln und beeinflussen möchten. Projekte, abteilungs- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit oder auch temporär eingesetzte Funktionen kennen diese Herausforderung des Führens ohne Führungsverantwortung.

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Das Führen von Teams ist anspruchsvoll und wird nicht immer als positiv gesehen. Es muss laufend ausgeglichen, Arbeit muss umverteilt und Ziele müssen angepasst werden. Das kostet viel Energie. Eine Führungsperson ist auch «EnergiemanagerIn» und muss schauen, dass die Belastungen der einzelnen Mitarbeitenden laufend an deren Leistungsvermögen angepasst werden.

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Veränderung löst in den meisten Fällen Widerstand und Verunsicherung aus. Es ist wichtig, dass der Mind-Set stimmt und solche Veränderungen mit passenden Methoden angegangen werden, damit Veränderungsprojekte gelingen. Wir befinden uns laufend in Veränderungsprozessen, einerseits gewollt, andererseits durch äussere Umstände hervorgerufen. In diesem Seminar wird Ihnen ein Modell aufgezeigt, wie Veränderungsthemen richtig vorbereitet, durchgeführt und stabilisiert werden.

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2-Tages-Seminar – Führungspersonen müssen ihre Prioritäten im Alltag laufend den aktuellen Gegebenheiten anpassen. Ansprüche von „oben wie unten“ sollten immer wieder ausbalanciert werden. Ohne ein geeignetes Ressourcen- und Selbstmanagement kann man leicht den Überblick verlieren und „auspowern“. Das muss nicht sein. Die meisten Führungskräfte haben schon Seminare über Zeitmanagement oder Arbeitstechnik besucht oder darüber gelesen. Aus diesem Grunde wird in diesem Workshop der theoretische Input klein gehalten. Sie werden dort abgeholt wo Sie gerade stehen und erarbeiten in einem „strukturierten Setting“ Ihre Modelllösungen, die Sie im Alltag anwenden wollen.

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1-Tages-Seminar Konflikte gehören zum Alltag. Sie können viel Energie binden und die Arbeitsmotivation beeinträchtigen.

Unterschiedliche Sichtweisen und daraus resultierende Meinungsverschiedenheiten gehören zum Alltag. Wichtig ist, Konflikte zu erkennen, weil diese viel Energie binden und die Motivation beeinträchtigen können.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie in herausfordernden Situationen agieren und durch einen konstruktiven Kommunikationsstil deeskalierend wirken können. Sollte es dennoch zu einem Konflikt kommen, haben Sie nach diesem Seminar verschiedene Konfliktlösungsstrategien an der Hand und haben reflektiert, wann welche Methode am besten zum Einsatz kommt.

Wir arbeiten mit kurzen theoretischen Inputs sowie anhand von Fallbeispielen, die auch von den Teilnehmenden eingebracht werden können. Dem Praxistransfer wird eine hohe Bedeutung zugemessen.

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Hand aufs Herz; wie oft würden wir gerne «Nein» sagen und sagen trotzdem ja, nur um des Friedens Willen oder weil ich Angst vor einem Konflikt habe. Nein-Sagen ist auch im Berufsleben eine wichtige Kompetenz. Wer Ja sagt, jedoch nein meint, ist automatisch weniger effektiv, weniger effizient und vor allem geht viel Produktivität verloren.

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50 und zu alt für den Arbeitsmarkt?

Diesen Satz hört man immer wieder in Zeitungen und verängstigt reifere Arbeitnehmende. In diesem Seminar beleuchten wir Problematiken älterer Arbeitnehmender, sowie stellensuchender Personen und zeigen Möglichkeiten und Chancen auf, diesen zielorientiert zu begegnen.

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Personen die schon lange im Berufsleben stehen, können auf eine vielfältige Vergangenheit zurückblicken. Viele Berufsleute erstellen dann eine persönliche sowie berufliche Lebensbilanz.

Nach diesem Seminar erkennen Sie die wichtigsten Bereiche im Zusammenhang mit dem Beruf und dem Älterwerden. Sie erstellen Ihr persönliches Fähigkeits- und Leistungsportfolio und beginnen einen konkreten Aktionsplan auszuarbeiten mit kurz-, mittel-, und langfristigen Zielen. Folgende Fragen können dabei auftauchen: Was habe ich bisher erreicht und was möchte ich noch erreichen? Wie gehe ich die weitere Zukunftsplanung an? Möchte ich auf dem Bisherigen aufbauen oder will ich nochmals etwas Neues anpacken? Wie steht es um meine Finanzen? Kann ich denselben Lebensstandard auch nach meiner Pensionierung aufrechterhalten? Welches sind gangbare Wege für meine weitere persönliche und berufliche Entwicklung?

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Der Mix grundsätzlich verschiedener Generationen im Arbeitsleben ist heute Realität. Das kann am Arbeitsplatz zu Konflikten, die dem jeweiligen Alter der Arbeitskräfte angelastet werden, führen.
Jedoch kann eine effektive und effiziente Zusammenarbeit zwischen den Generationen im Betrieb respektive im Unternehmen bewusst gefördert, gestaltet und genutzt werden.

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Wer gelernt hat, sich zu fokussieren und mit seinen Ressourcen haushälterisch umzugehen, lebt gesünder und ist erfolgreicher. Mentales Training unterstützt Sie in Ihren Zielen enorm.

Durch den zunehmenden Leistungs- und Erfolgsdruck wird es immer wichtiger, sich in kurzen Ruhepausen zu erholen. In diesem Seminar bauen Sie Ihre gedankliche Flexibilität aus. Sie erkennen, wie Sie die Wirkung und Funktion Ihres Gedächtnisses gezielter für Ihre Interessen nutzen können.
Sie lernen eine mentale Basisverankerung, welche die Grundlage für jegliches Mentaltraining darstellt. Ausserdem erlernen Sie ein mentales Zieltraining, das auch Spitzensportler anwenden sowie aus der NASA entwickelte Schlafmethode.

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Es ist ungerecht. Manche Menschen strotzen nur so vor Selbstbewusstsein und andere, genau gleich intelligente und begabte Menschen, zweifeln ständig an ihren Fähigkeiten.

Schluss damit! Mut und Selbstbewusstsein ist nicht angeboren oder gar genetisch bedingt. Jeder kann Mut und Selbstbewusstsein erlernen. Sei es in der Arbeitswelt oder privat.

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Es gibt Menschen, die aus turbulenten Zeiten unbeschadet oder gar gestärkt hervorgehen. Die psychische Widerstandskraft die das ermöglicht wird Resilienz genannt.

In diesem Workshop gehen Sie auf die Suche nach Ihren Ressourcen, um in herausfordernden oder schwierigen Situationen souveräner zu handeln und belastende Situationen künftig besser zu meistern. Wichtig ist die Erkenntnis, was Ihnen Stärke verleiht. Sie lernen, wie Sie auch negativen Erfahrungen einen Sinn geben können und diese so positiv umdeuten können. Gerade dann, wenn Sie unter großem Druck stehen gilt es eine gesunde Distanz zu halten. Nach diesem Workshop begegnen Sie Herausforderungen mit mehr Mut, Disziplin und Glauben an die eigene Selbstwirksamkeit.

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2-Tages-Seminar – Mentale Stärke und Resilienz sind in unserer hektischen Arbeitsgesellschaft zu einer wichtigen Eigenschaft geworden. Lernen Sie die medizinischen Zusammenhänge und Auswirkungen von Stress kennen. Wer gelernt hat, mit seinen Ressourcen haushälterisch umzugehen, lebt gesünder und ist ausgeglichener.

In diesem Vertiefungsseminar bauen Sie Ihre gedankliche Flexibilität aus. Sie erkennen, wie Sie die Wirkung und Funktion Ihres Gedächtnisses gezielter für Ihre Interessen nutzen können. Sie erfahren, wie ein guter Schlaf und eine gesunde Ernährung ihr Leben positiv beeinflussen können. Sie lernen ein mentales Ziel- und Erfolgstraining kennen, das auch Spitzensportler anwenden sowie eine von der NASA entwickelte Schlafmethode. Ausserdem erfahren Sie wie Sie ihre psychische Widerstandskraft (Resilienz) im Beruf und im Privatleben stärken können.

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2-Tages-Seminar – die permanente Informationsflut, volle Schreibtische, telefonische Unterbrechungen und Terminhäufungen gehören für viele Menschen zum Berufsalltag.

Zielorientiertes Zeitmanagement und rationelle Arbeitstechnik sind gefragt. Sie verhelfen zu einem besseren Überblick und zur effizienten Bewältigung der täglichen Aufgaben. In diesem Seminar analysieren Sie Ihr Arbeitsverhalten und ihre vielfältigen Rollen, machen eine Tätigkeits- und Zeitanalyse und üben das Setzen von Zielen und Prioritäten. Sie erproben Methoden zur Tages- und Jahresplanung und üben den Umgang mit Störungen. Sie überlegen sich, wie Sie sich selbst kontrollieren und wie Sie Ihre Widerstände überwinden werden.

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2-Tages-Onlineseminar – Selbstmanagement als Schlüssel zur erfolgreichen Gestaltung der eigenen Handlungen verhilft im Berufs- wie auch im Privatleben zu einem besseren Überblick und zur effizienten Bewältigung der täglichen Aufgaben.

Selbstmanagement als wichtige Kompetenz im Privat- und Berufsleben wird als Fähigkeit verstanden, sich selbstständig und unabhängig um die eigene persönliche und berufliche Entwicklung zu kümmern. Der Selbstmanagement-Ansatz umfasst verschiedene Bereiche des Lebens, wie individuelle Werte, Ziele und Zeitmanagement, körperliche und geistige Gesundheit, Ressourcenmanagement und individuelles Management.

In diesem Seminar reflektieren Sie ihr Selbstmanagement, analysieren Ihre vielfältigen Rollen, machen Tätigkeits- und Zeitanalysen, üben das Setzen von Zielen und Prioritäten und erlernen den Umgang mit Störungen.

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Weshalb sind einige Teams in einem dynamischen Umfeld erfolgreicher und effektiver als andere Teams? Die Theorie der Schwarmintelligenz aus der Tierwelt kann uns da gewisse Antworten liefern. Schwärme vertrauen sich gegenseitig und kommunizieren untereinander entsprechend.

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Behalten Sie den Überblick im Ernährungsdschungel –

Für eine gesunde und ausgewogene Ernährung fehlt oft die Zeit und das nötige Wissen. Dabei hängt unsere Gesundheit und Fitness – und damit auch die Konzentrations- sowie die Leistungsfähigkeit – zu über 60 % von der Ernährung ab. Der Mensch besteht morgen aus dem, was er heute isst. Sie lernen, wie Sie sich kurz- und langfristig richtig ernähren, um beruflich und privat fitter und gesünder zu werden. Praktische Tipps vom energiespendenden Frühstück über den optimalen Pausensnack und den genussvollen Business-Lunch bis hin zum idealen Abendessen helfen, das Gelernte sofort im Alltag umzusetzen.

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Behalten Sie in stressigen Situationen den Überblick und lernen Sie mit Unterstützung mentaler Techniken besser mit Leistungs- und Erfolgsdruck umzugehen.

Burnout ist ein Phänomen unserer Gesellschaft. Jeder kann betroffen sein, auch Sie und Ihre Mitarbeitenden. Rasanter Wandel der Gesellschaft, Wachstum der Wirtschaft und grosser Leistungsdruck, so zeigt sich heute unser Umfeld. Immer mehr Menschen sind von Ängsten, Stress, Burnout und Depressionen betroffen. Die Symptome entwickeln sich schleichend und reagiert wird oftmals zu spät. Doch dem Ausbrennen kann man vorbeugen. Das Seminar ist auf den Fokus der Prävention ausgerichtet. Der bewusste Umgang mit Stress und dessen Abbau stehen im Vordergrund. Sie lernen, wie man dem Stress entgegen wirken kann und Sie Belastungen abbauen können.

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Fachkräftemangel – ein aktuelles Thema und eine grosse Herausforderung. In der Schweiz gibt es vielerorts nicht genügend Fachkräfte. Die Gründe hierfür sind vielfältig – demografischer Wandel, Globalisierung, möglicherweise geringe Attraktivität der Branche oder des Unternehmens, Zunahme des Veränderungsdrucks durch die Digitalisierung, um nur einige zu nennen.

In Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Fluktuationsraten sind deshalb neue Rezepte gefragt.

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Fachkräftemangel, Fluktuation und Generationenkonflikte müssen nicht sein! Jetzt für die Zukunft handeln und Fachkräfte sowie Fachwissen im Betrieb halten. Dies bewirkt die langfristige Senkung von Kosten sowie Erhöhung von Produktivität und Erfolg.

Motivierte Mitarbeitende welche ressourcenorientiert und zielgerichtet, tagtäglich am Puls des Arbeitsgeschehens agieren, generieren einen erheblichen Mehrwehrt für das Unternehmen, schaffen Wertschöpfung, Sicherheit und Wachstum.

Hierbei ist die stetige Weiterentwicklung von Kompetenzen, die Aneignung von Wissen und praktischer Erfahrung auch in fachübergeordneten Bereichen von zentraler Bedeutung, um das Unternehmen voranzubringen, zu stärken und weiterzuentwickeln.

Die Workshop-Serie für KMU`s führt Sie leistungsstark in die Zukunft, damit Sie zukunftsorientiert und erfolgreich agieren können.

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Empathie ist der Kit, mit dem Beziehungen tragfähig werden und konflikthafte Episoden unbeschadet(er) überstanden werden.

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Manchmal ist „GUT“ perfekter als perfekt – Sie sparen damit Zeit und gelangen weniger unter Druck.

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Eine optimale Konfliktbewältigung ist für das Unternehmen wie für die Mitarbeitenden zentral. 

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Nachhaltiger, wirtschaftlicher Erfolg hängt überwiegend vom Faktor Mensch und somit auch davon ab, wie Mitarbeitende im Betrieb respektive Unternehmen geführt, gefördert und gefordert werden. 

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Selbstmanagement als Schlüssel zum Erfolg verhilft im Berufs- wie auch im Privatleben zu einem besseren Überblick und zur effizienten Bewältigung der täglichen Aufgaben.

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Workshop´s

STOPP Fachkräftemangel

Diese Workshop-Serie für KMU´s führt Sie leistungsstark in die Zukunft und lässt Sie erfolgreich agieren 

Fachkräftemangel, Fluktuation und Generationenkonflikte müssen nicht sein! Handeln Sie jetzt für die Zukunft, indem Sie Fachkräfte sowie Fachwissen im Betrieb halten. Dies bewirkt eine langfristige Kostensenkung sowie eine Erhöhung von Produktivität und Erfolg. Zudem generieren motivierte Mitarbeitende, welche ressourcenorientiert und zielgerichtet am Puls des Arbeitsgeschehens agieren, einen erheblichen Mehrwehrt für das Unternehmen, schaffen Wertschöpfung, Sicherheit und Wachstum.

Die Workshops haben zum Ziel, gewinnbringende Veränderungen ohne betriebliche Investitionen einzuleiten.

Übersicht der Workshop´s:

Workshop 1
Kommunikation und Konfliktmanagement

Workshop 2
Mitarbeitende fördern, fordern, bilden

Workshop 3
Erfolgreiches Generationenmanagement

Workshop 4
Erfolgsfaktoren Selbst- und Zeitmanagement

Weitere Informationen, Daten und zur Anmeldung geht es hier

Firmenseminare / Impulsreferate

Impulsreferate

Sie wünschen zu einem Fokusthema, einen praxisorientierten Input von 60 – 90 Minuten, um auf ein aktuelles Thema in Ihrem Betrieb aufmerksam zu machen, oder ein Fachreferat als Begleitprogramm zu Ihrem Anlass? Dann sind die Impulsreferate zu allen unseren Workshops die richtige Antwort.

Individuelle Seminare

Sie wünschen einen Massanzug für Ihre Firma oder Ihre Organisation. Praxis-Brücke AG ist im gesamten «Leadership-, Team- und Leistung- sowie Entspannungsthemen seit über 20 Jahren engagiert. Geben Sie uns Ihre Bedürfnisse an und wir stellen Ihnen einen Workshop zusammen, der passgenau auf Ihre Ziele ausgerichtet ist.

Termine / Anmeldung

Hier finden Sie eine Übersicht aller Seminar Termine, die Sie nach dem Zeitpunkt sortieren können. Sie haben hier auch die Möglichkeit sich für einen Termin anzumelden, oder einen Platz zu reservieren. Nach einer Anmeldung erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Wichtig: Reservierte Plätze sind nicht garantiert. Sollte es eine Warteliste oder zu viele Anmeldungen geben, werden zuerst die fest gebuchten Plätze, chronologisch berücksichtigt.

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