Gesund führen und Engagement erhöhen
Das Führen von Teams ist anspruchsvoll und wird nicht immer als positiv gesehen. Es muss laufend ausgeglichen, Arbeit muss umverteilt und Ziele müssen angepasst werden. Das kostet viel Energie. Eine Führungsperson ist auch «EnergiemanagerIn» und muss schauen, dass die Belastungen der einzelnen Mitarbeitenden laufend an deren Leistungsvermögen angepasst werden.
In diesem Seminar lernen Führungspersonen den Energiehaushalt der unterstellten Mitarbeitenden einzuschätzen und frühzeitig zu reagieren, wenn jemand in Gefahr läuft, sich zu stark zu verausgaben und dadurch krank werden kann.
Kurse – Seminare – Workshops
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Unsere Mitarbeiter beraten Sie gerne.
Ziele
- Modell «Stressuhr» kennenlernen – anhand dieser kann man einschätzen, wie stark ein Teammitglied belastet ist
- Teamkompetenzen sichten und nutzen, damit die Arbeitslast laufend den Teamgegebenheiten angepasst werden kann
- Teamtypentest, damit besser eingeschätzt werden kann, wie einzelne Teammitglieder mit Druck und Stress umgehen
- Reflexion des eigenen Führungsstils in Abhängigkeit gesunder Führung
- Kennen der verschiedenen Levels, wenn jemand in Gefahr läuft «auszubrennen»
- Mitarbeitende einschätzen können, inwiefern diese belastet werden können, resp. entlastet werden sollten
- Erkennen und einschätzen können, was es bei einzelnen Mitarbeitenden benötigt wird, damit er/sie selbstverantwortlich das Energielevel wieder steigert
- Anhand des Erlernten aktiv den Energielevel des Gesamtteams steuern können
Zielgruppe
Führungspersonen (Abteilungs- und Bereichsleitende), die ihren Führungsstil reflektieren wollen, in Bezug auf die psychische Gesundheit der unterstellten Mitarbeitenden und eine gesunde Führung zukünftig aktiv steuern wollen.
Kosten & Dauer
- 1,5 -Tages Seminar
- Ort: Rheinfelden (Parkhotel)
Tag 1: 08.30 bis 17.00 Uhr (vor Ort)
Tag 2: 08.30 bis 12.00 Uhr (online)
Kursleitung: Referent*in aus dem Praxis Brücke Team
CHF 720.- inkl. Kursmaterial, Teilnahme-Zertifikat und Verpflegung
Termine / Anmeldung
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