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SUMMARY:2 Tage: Arbeitstechnik und Zeitmanagement im Beruf
DESCRIPTION:ARBEITSTECHNIK UND ZEITMANAGEMENT\nZielorientiertes Zeitmanagement und rationelle Arbeitstechnik sind gefragt. Sie verhelfen zu einem besseren Überblick und zur effizienten Bewältigung der täglichen Aufgaben. In diesem Seminar analysieren Sie Ihr Arbeitsverhalten und ihre vielfältigen Rollen\, machen eine Tätigkeits- und Zeitanalyse und üben das Setzen von Zielen und Prioritäten. Sie erproben Methoden zur Tages- und Jahresplanung und üben den Umgang mit Störungen. Sie überlegen sich\, wie Sie sich selbst kontrollieren und wie Sie Ihre Widerstände überwinden werden. \n2-Tages-Seminar\n13.11.2025 + 27.11.2025 \nWeitere Infos zum Seminar erhalten Sie hier. \nUnsere Seminar wird geleitet von Referent*in aus dem Praxis Brücke Team \nHier können Sie sich provisorisch einen Platz reservieren oder gleich anmelden.
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CATEGORIES:Arbeitstechnik und Zeitmanagement im Beruf,Seminar
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SUMMARY:1 Tag: Resilienz und Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz
DESCRIPTION:RESILIENZ UND UMGANG MIT VERÄNDERUNGEN AM ARBEITSPLATZ\nEs gibt Menschen\, die aus turbulenten Zeiten unbeschadet oder gar gestärkt hervorgehen. Die psychische Widerstandskraft die das ermöglicht wird Resilienz genannt.\nIn diesem Workshop gehen Sie auf die Suche nach Ihren Ressourcen\, um in herausfordernden oder schwierigen Situationen souveräner zu handeln und belastende Situationen künftig besser zu meistern. Wichtig ist die Erkenntnis\, was Ihnen Stärke verleiht. Sie lernen\, wie Sie auch negativen Erfahrungen einen Sinn geben können und diese so positiv umdeuten können. Gerade dann\, wenn Sie unter großem Druck stehen gilt es eine gesunde Distanz zu halten. Nach diesem Workshop begegnen Sie Herausforderungen mit mehr Mut\, Disziplin und Glauben an die eigene Selbstwirksamkeit. \n31.10.2025 \nWeitere Infos zum Seminar erhalten Sie hier. \nUnsere Seminar wird geleitet von\nReferent*in aus dem Praxis Brücke Team \nHier können Sie sich provisorisch einen Platz reservieren oder gleich anmelden.
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CATEGORIES:Resilienz und Umgang mit Veraenderungen am Arbeitsplatz,Seminar
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SUMMARY:2 Tage: Selbstbild als Führungsperson stärken
DESCRIPTION:SELBSTBILD ALS FÜHRUNGSPERSON STÄRKEN\nEine zielgerichtete und angepasste Führung ist stark von Ihrer inneren Einstellung und Ihrer Rolle als Führungsperson abhängig. Sie erstellen von sich ein strukturiertes Persönlichkeitsprofil.\nIn diesem Seminar wird das Thema Führung von Ihrer persönlichen Betrachtungsweise her aufgegriffen. Mit der Auswertung Ihres Persönlichkeitsprofils sowie Elementen und Techniken aus der Teamentwicklung und Führungspsychologie\, reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten aus Sicht Ihrer persönlichen Überzeugungen und passen diese gegebenenfalls an Ihre Führungssituation an.
Es hilft Ihnen\, besser mit inneren und äusseren Zielkonflikten umzugehen und Sie erfahren\, wie Sie gezielter auf Blockaden oder unangemessenes Verhalten seitens Ihrer Mitarbeitenden eingehen können. \n2-Tages-Seminar 05.03.2025 & 07.05.2025 \nWeitere Infos zum Seminar erhalten Sie hier. \nUnsere Seminar wird geleitet von\nReferent*in aus dem Praxis Brücke Team \nHier können Sie sich provisorisch einen Platz reservieren oder gleich anmelden.
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LOCATION:wbz Lenzburg\, Neuhofstrasse 36\, Lenzburg\, Aargau\, 5600\, Schweiz
CATEGORIES:Selbstbild als Fuehrungsperson staerken,Seminar
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SUMMARY:Erfolgreiches Generationenmanagement
DESCRIPTION:Erfolgreiches\nGenerationenmanagement\nDer Mix grundsätzlich verschiedener Generationen im Arbeitsleben ist heute Realität. Das kann am Arbeitsplatz zu Konflikten\, die dem jeweiligen Alter der Arbeitskräfte angelastet werden\, führen. \nJedoch kann eine effektive und effiziente Zusammenarbeit zwischen den Generationen im Betrieb respektive im Unternehmen bewusst gefördert\, gestaltet und genutzt werden. Dies wirkt sich für alle Mitarbeitenden gewinnbringend aus. \nWeitere Infos zum Seminar erhalten Sie hier. \nUnsere Seminar wird geleitet von Referent*in aus dem Praxis Brücke Team \nHier können Sie sich provisorisch einen Platz reservieren oder gleich anmelden.
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SUMMARY:Erfolgsfaktoren Selbst- und Zeitmanagement
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SUMMARY:Mitarbeitende fördern\, fordern\, bilden
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SUMMARY:Kommunikation und Konfliktmanagement
DESCRIPTION:Kommunikation und Konfliktmanagement\n\n\n\nKonflikte gehören zum Alltag. Damit diese nicht zu viel Energie binden und die Arbeitsmotivation stark beeinträchtigen\, braucht es Strategien und Methoden zur Konfliktlösung sowie eine zielführende Kommunikation. Eine optimale Konfliktbewältigung ist für das Unternehmen wie für die Mitarbeitenden zentral.  \n\nWeitere Infos zum Seminar erhalten Sie hier. \nUnsere Seminar wird geleitet von Referent*in aus dem Praxis Brücke Team \nHier können Sie sich provisorisch einen Platz reservieren oder gleich anmelden.
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SUMMARY:Erfolgreiches Generationenmanagement
DESCRIPTION:Erfolgreiches\nGenerationenmanagement\nDer Mix grundsätzlich verschiedener Generationen im Arbeitsleben ist heute Realität. Das kann am Arbeitsplatz zu Konflikten\, die dem jeweiligen Alter der Arbeitskräfte angelastet werden\, führen. \nJedoch kann eine effektive und effiziente Zusammenarbeit zwischen den Generationen im Betrieb respektive im Unternehmen bewusst gefördert\, gestaltet und genutzt werden. Dies wirkt sich für alle Mitarbeitenden gewinnbringend aus. \nWeitere Infos zum Seminar erhalten Sie hier. \nUnsere Seminar wird geleitet von\nReferent*in aus dem Praxis Brücke Team \nHier können Sie sich provisorisch einen Platz reservieren oder gleich anmelden.
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